Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrov v obratu
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega Vodjo kadrov v obratu, ki bo odgovoren za upravljanje vseh kadrovskih funkcij v našem proizvodnem obratu. Kandidat bo ključna oseba pri razvoju in izvajanju kadrovskih strategij, ki podpirajo poslovne cilje podjetja. Odgovorni boste za nadzor nad zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem zaposlenih in upravljanjem uspešnosti. Prav tako boste skrbeli za skladnost s kadrovskimi politikami in zakonodajo ter zagotavljali podporo vodstvu pri reševanju kadrovskih vprašanj. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Pričakujemo, da boste gradili močne odnose z zaposlenimi in vodstvom ter spodbujali pozitivno delovno kulturo. Če imate strast do dela z ljudmi in izkušnje v kadrovskem upravljanju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij.
- Nadzor nad procesom zaposlovanja in izbire kandidatov.
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
- Upravljanje uspešnosti in razvoj zaposlenih.
- Skrb za skladnost s kadrovskimi politikami in zakonodajo.
- Podpora vodstvu pri reševanju kadrovskih vprašanj.
- Spodbujanje pozitivne delovne kulture.
- Gradnja močnih odnosov z zaposlenimi in vodstvom.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega upravljanja ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na področju kadrovskega upravljanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje kadrovskih politik in zakonodaje.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem kadrovskih strategij.
- Sposobnost gradnje močnih odnosov z zaposlenimi.
- Strast do dela z ljudmi.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k razvoju kadrovskih strategij?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem uspešnosti zaposlenih?
- Kako se spopadate s hitro spreminjajočim se delovnim okoljem?
- Kako gradite močne odnose z zaposlenimi in vodstvom?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi politikami in zakonodajo?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo usposabljanj za zaposlene?
- Kako spodbujate pozitivno delovno kulturo?
- Kako bi se lotili reševanja kadrovskih vprašanj v podjetju?
